暑期招聘高峰將至 這些崗位需求量較大
暑期即將來臨,求職招聘市場迎來春招后的又一個小高峰。眼下,人工智能、云計算等行業(yè)正高速發(fā)展,相關(guān)崗位需求旺盛。一些傳統(tǒng)企業(yè)正進(jìn)行數(shù)智化改造,這也提供了新的就業(yè)崗位。
AI相關(guān)需求旺盛,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擴(kuò)大招聘規(guī)模
最近正值應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職就業(yè)旺季,不少企業(yè)都擴(kuò)大了校園招聘規(guī)模,同時提供實習(xí)崗位。一些互聯(lián)網(wǎng)平臺公司如阿里巴巴開放了3000多個實習(xí)崗位。這些企業(yè)通過導(dǎo)師制、開放核心項目等方式,加快實習(xí)生轉(zhuǎn)化錄用。西安郵電大學(xué)一名學(xué)生說,按照既定的方案先學(xué)習(xí)云技術(shù)、云從業(yè)者相關(guān)知識,在工作一線提高技能。
今年,大模型的發(fā)展,使得企業(yè)對科技類人才的需求更為旺盛,F(xiàn)在在招的崗位中,大模型、云計算、大數(shù)據(jù)等方向的需求占比最多。有些平臺企業(yè)開放的暑期實習(xí)崗位,有近九成與AI相關(guān),覆蓋大模型、機(jī)器學(xué)習(xí)、無人駕駛等熱門領(lǐng)域。同時,企業(yè)啟動管理培訓(xùn)生計劃、頂尖技術(shù)博士精英招聘計劃等,面向AI領(lǐng)域招募頂尖人才。
面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展,傳統(tǒng)制造企業(yè)也在強(qiáng)化穩(wěn)崗技能培訓(xùn)。浙江杭州一家化工企業(yè)通過AI特訓(xùn)營培訓(xùn)20多名新老員工。今年,企業(yè)加快數(shù)智化改造,投入數(shù)千萬元用于員工培訓(xùn)。一線產(chǎn)業(yè)工人掌握新技術(shù),運(yùn)用人工智能工具賦能生產(chǎn)管理。集團(tuán)一名員工說,通過培訓(xùn),學(xué)會根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立不同的模型,提升了知識面以及專業(yè)技能,能更好適應(yīng)崗位。
面對一線員工對提升技能的迫切需求,該集團(tuán)成立技能學(xué)院,每年投入上億元,培訓(xùn)員工超過3500人次。今年,企業(yè)還新招聘了600多名新員工,并給他們制定了三年培養(yǎng)和輪崗發(fā)展計劃。
運(yùn)用AI技術(shù),讓就業(yè)服務(wù)更加精準(zhǔn)
除了AI方面的崗位需求比較旺盛之外,一些高校提供的就業(yè)服務(wù)也運(yùn)用人工智能技術(shù),讓服務(wù)更加智能化、精準(zhǔn)化。
蘇州工學(xué)院數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院副院長朱俊認(rèn)為,就業(yè)指導(dǎo)重在精準(zhǔn)、貴在精準(zhǔn),秘訣也在精準(zhǔn)。該院建立了畢業(yè)生就業(yè)意向數(shù)據(jù)庫,精準(zhǔn)掌握就業(yè)意向,將畢業(yè)生求職意愿和用人單位崗位需求信息進(jìn)行比對,精準(zhǔn)匹配學(xué)歷、專業(yè)、地域等關(guān)鍵信息,為畢業(yè)生推送相應(yīng)就業(yè)崗位。
北京交通大學(xué)以“智慧就業(yè)”為主線,推出24小時365天不斷線“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)。學(xué)校緊跟人工智能發(fā)展形勢,上線基于DeepSeek的就業(yè)政策問答窗口,實時解答畢業(yè)生關(guān)心的各類就業(yè)政策和手續(xù)問題。
為幫助在校生、應(yīng)屆生及有需求的靈活就業(yè)者更好地找到暑期工作,促進(jìn)求職招聘雙方高效、精準(zhǔn)對接,BOSS直聘近日發(fā)起一項暑期服務(wù)升級計劃,將崗位有效聚合,讓求職者能更方便找到自己心儀職位。比如,搜索欄集成了“DeepSeek”和“AI快搜”功能,深度分析用戶簡歷信息、歷史搜索行為及設(shè)定的求職偏好后主動推薦高匹配度職位,并提供簡歷優(yōu)化建議。
政府部門加力,政策性崗位有增量
上海、河北、云南等地通過政策配置等撬動崗位增量,拓展一批吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的新崗位。
上海相關(guān)部門發(fā)布通知,要求加力落實政策性崗位招錄應(yīng)屆畢業(yè)生,公務(wù)員、事業(yè)單位招錄工作持續(xù)向應(yīng)屆高校畢業(yè)生傾斜,推出“選調(diào)生”崗位400個左右、“三支一扶”崗位300個左右、工程師選調(diào)培養(yǎng)生崗位300個左右。
同時,通知要求,在滬市屬、區(qū)屬國有企業(yè)在年度校招計劃中,安排不低于50%的就業(yè)崗位,面向該市高校畢業(yè)生定向招聘。各區(qū)、各部門要開發(fā)一批臨時性、公益性崗位,優(yōu)先面向受沖擊較大的學(xué)科專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生等。
河北相關(guān)部門出臺措施,要求統(tǒng)籌用好事業(yè)單位編制存量,重點面向高校、中學(xué)等教育類以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位挖掘崗位資源,向高校畢業(yè)生傾斜,繼續(xù)開發(fā)5000個臨時性公益崗位,對通過市場難以就業(yè)高校畢業(yè)生兜底安置。云南則挖掘編制存量,加大補(bǔ)員力度,穩(wěn)定和擴(kuò)大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模。
幫扶困難群體,兜底政策有保障
一些地方積極做好困難群體幫扶,落實“一對一”幫扶責(zé)任。
江西聚焦低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測對象家庭、殘疾等困難畢業(yè)生,建立臺賬,明確專人結(jié)對幫扶,實施“一人一策”。
四川對屬于低保、貧困殘疾人和特困人員家庭的高校畢業(yè)生,按每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,對脫貧、低保、零就業(yè)家庭及殘疾且較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生,優(yōu)先提供基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
另外,一些本地生活服務(wù)平臺企業(yè)正在加速下沉到縣域及以下市場,在這些地方提供服務(wù),比如外賣騎手已經(jīng)覆蓋全國2000多個縣城。最新數(shù)據(jù)顯示,目前,我國網(wǎng)約配送員已經(jīng)超過1200萬。一些平臺企業(yè)加大投入,完善職業(yè)傷害保障,試點為更多就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險,在開拓下沉市場的同時,也在本地創(chuàng)造不少就業(yè)崗位。
縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,也為靈活就業(yè)人員提供了更多就業(yè)機(jī)會。在貴州織金縣,34位常年在家?guī)Ш⒆拥膶殝寕兘M成了媽媽騎手團(tuán)。下沉市場業(yè)務(wù)單量比較有限,因此工作時間相對自由,在工作之余還可以照顧家里面。這也成為吸納就業(yè)人員的重要渠道。