2017國(guó)際年終觀察：人們跨越鴻溝，還是被墻隔離？

　　【隔閡之墻：藕斷絲連的經(jīng)濟(jì)】

　　英國(guó)

　　一位農(nóng)場(chǎng)主

　　英國(guó)農(nóng)場(chǎng)主羅斯?米切爾最近遇到了一些煩心事。他11月雇傭來采摘藍(lán)莓的30名保加利亞人，并未如約出現(xiàn)。理由很簡(jiǎn)單：在工人們前往位于蘇格蘭北部的這家農(nóng)場(chǎng)的路上，一家工廠向他們提供了更有吸引力的工資。

　　米切爾是英國(guó)一家大型超市的水果供應(yīng)商。這些工人未能到位，導(dǎo)致米切爾在幾周內(nèi)，損失了總價(jià)值50萬英鎊的50噸水果。

　　他的遭遇并非獨(dú)一份。包括英國(guó)國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)部門和酒店部門在內(nèi)的眾多行業(yè)，都報(bào)告過類似的事情。這是英國(guó)去年決定“脫歐”后出現(xiàn)的現(xiàn)象。從那以后，成千上萬的歐洲人離開了英國(guó)，或者決定不再回來，導(dǎo)致移民人數(shù)大幅下降。

　　醫(yī)院很難雇到醫(yī)生和護(hù)士，大學(xué)難以吸引外國(guó)學(xué)者和學(xué)生，銀行家前往德國(guó)和法國(guó)尋找工作……而對(duì)于米切爾所屬的農(nóng)業(yè)部門來說，由于更依賴體力勞動(dòng)者，他們更加切身地感受到了“脫歐”帶來的寒意。

　　“工作量在增加，我們雇不到人來代替他們�！泵浊袪枃@著氣說。在下個(gè)春天來臨之前，像他這樣的農(nóng)場(chǎng)主們已經(jīng)開始摩拳擦掌，在不斷縮水的勞動(dòng)力市場(chǎng)上爭(zhēng)搶工人。