習(xí)近平為何要對領(lǐng)導(dǎo)干部設(shè)立“對表單”？

　　建立免責(zé)機(jī)制。市委出臺《關(guān)于建立容錯免責(zé)機(jī)制激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的實施辦法（試行）》，列出容錯免責(zé)清單，為敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，為改革創(chuàng)新的干部解除后顧之憂。

　　建立激勵機(jī)制。市委出臺《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的實施辦法（試行）》，把“官帽”用于激勵干部為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)上。對三年內(nèi)考核沒有一次被評為優(yōu)秀單位的，其主要負(fù)責(zé)人不得優(yōu)先提拔；對三年內(nèi)沒有一次被評為優(yōu)秀干部的，不得優(yōu)先提拔，真正體現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”。

　　——湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新日前在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上說

　　（本報記者 禹偉良 田豆豆整理）

　　《 人民日報 》（ 2017年02月16日 05 版）