總量繼續(xù)增加，大學(xué)生就業(yè)不輕松；起薪不高不等于“腦體倒掛”，大學(xué)生上升空間大
記者：一些企業(yè)招不到農(nóng)民工，但同時，大學(xué)生就業(yè)難越來越突出。對此，社會上有各種各樣的說法，有的說，青年失業(yè)本身是世界性難題，沒什么稀奇；有的說，大學(xué)生不是就業(yè)難而是擇業(yè)難；有的說，這是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的問題；還有的說，是部分大學(xué)生所受教育和市場需求脫節(jié)的問題。對這些說法，您怎么看？
信長星：這些因素可能都不同程度地存在。
青年失業(yè)的確是一個特別值得關(guān)注的重要問題，國外也普遍感到這是一個難題。上世紀90年代，我們和歐洲一些國家交流時，人家談?wù)撟疃嗟木褪乔嗄昃蜆I(yè)難，我們還感到有些“話不投機”，因為當時我們面臨的主要是下崗職工再就業(yè)問題，而現(xiàn)在我們也在面對青年人就業(yè)問題了，并且是首位的問題。
分析大學(xué)生就業(yè)，我們還是要先看總量的變化。本世紀初，高校應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量是160多萬人，到2005年增加到330多萬，今年達到660萬人，預(yù)計今后還會逐年略有增加。這也從一個側(cè)面反映出我們所面對的就業(yè)總量壓力。
當然，這并不是說大學(xué)生就業(yè)問題的出現(xiàn)就是因為畢業(yè)生多了。大學(xué)生就業(yè)問題的出現(xiàn)，很大程度上是因為總量增長背景下供需之間存在某種結(jié)構(gòu)上的不對稱，這需要有一個逐步調(diào)整和適應(yīng)的過程，是階段性問題。這其中還有大學(xué)生就業(yè)意愿和崗位不匹配的問題。比如，在企業(yè)有不少緊缺的技術(shù)工種，但很多大學(xué)生不愿干，或干不了。不愿干是就業(yè)意愿問題，干不了是因為缺乏相應(yīng)技能。大學(xué)生對就業(yè)普遍有著較高的期望值，這是可以理解的，但也有一個理想與現(xiàn)實相結(jié)合的問題。我們一方面要引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵其到基層就業(yè)，先就業(yè)再擇業(yè)；另一方面要創(chuàng)造條件，引導(dǎo)用人單位提供更多適合大學(xué)生的崗位，并且鼓勵和扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
記者：2011年預(yù)計高校畢業(yè)生數(shù)量增加到660萬，加上往屆未就業(yè)的畢業(yè)生，總量更多。這是不是意味著，今年大學(xué)生找工作更難了？
信長星：總體上確實不輕松，但我對就業(yè)前景還是抱有充分的信心。
首先是國家高度重視，放在促進就業(yè)的首要位置，出臺了一系列引導(dǎo)扶持措施。其次，目前高校也在根據(jù)市場狀況調(diào)整專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)方法，將對今后的大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生積極影響。更重要的是，隨著加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，高端服務(wù)業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，有望創(chuàng)造更多適合大學(xué)生知識結(jié)構(gòu)及就業(yè)意愿的崗位。
另外，大學(xué)生畢竟有著年輕、文化水平高、綜合素質(zhì)好的優(yōu)勢，在人力資源市場上屬于競爭力強、適應(yīng)性強的群體，就業(yè)領(lǐng)域還是比較廣的。
記者：最近有份研究報告指出，高校畢業(yè)生起薪和農(nóng)民工月薪越來越接近，而且出現(xiàn)“年薪十萬”的農(nóng)民工。有人說“新腦體倒掛”出現(xiàn)了。
信長星：得出這樣結(jié)論恐怕有失片面。
同樣的起薪，二者在增長速度、上升空間方面有很大區(qū)別。雖然大學(xué)生首次就業(yè)收入不算高，但這種狀況常常是暫時的，伴隨著工作經(jīng)驗的積累、能力的提升和職業(yè)的發(fā)展，高學(xué)歷群體的就業(yè)質(zhì)量會有更好的表現(xiàn)。正如有人比喻的那樣，一個送水工月薪2000元，5年后他可能還在做類似的工作，而且還可能拿著差不多的工資，而大學(xué)生5年后的收入則往往是另一番光景。
我們也不宜拿個別現(xiàn)象做對比�！澳晷绞f”的農(nóng)民工可能有，但肯定是極少數(shù)、極個別的。如果看總體、看平均水平、看發(fā)展空間，受教育程度和待遇還是成正比的。（記者 白天亮）
[責(zé)任編輯：吳怡]
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