權力集中滋生“官二代” 以隱性特權為子女謀發(fā)展

　　不久前,浙江省教育考試院公示了今年普通高校招生加分考生名單,臺州一中有4個考生獲得20分加分,他們的父親分別是臺州一中校長、椒江區(qū)科技局局長、市信訪局副局長、街道黨委書記。4人獲得加分理由是,曾在全國青少年科技創(chuàng)新大賽上獲過獎。

　　“‘官二代’現(xiàn)象本身就是一種腐敗,是一種體制性、結構性的腐敗。此外,‘官二代’這種腐敗形式對于整個社會風氣和社會生活帶來了極大的腐蝕性,以‘官二代’名義的詐騙案件的出現(xiàn)就充分說明了這一點�！鼻迦A大學公共管理學院社會政策研究所執(zhí)行所長李楯說。

　　權力集中滋生“官二代”

　　“平心而論,在一個正常的職業(yè)環(huán)境中,如果官員們沒有特權,沒有區(qū)別與其他社會群體更高的福利、地位和權力,那么,人人都能夠平等享受社會職業(yè)所帶來的生活樂趣,‘官二代’子承父業(yè)也就不可能演變成一種‘仇官’的社會心態(tài)。只有當‘官二代’的成長,成為一種破壞社會公平和法治精神的官場體制或官場形態(tài)的時候,它才會觸及社會最敏感的政治神經(jīng),并飽受輿論的指責�！眹鴦赵喊l(fā)展研究中心研究員李青苗說。

　　李青苗認為,在當前的職業(yè)世界中,公務員有著穩(wěn)定的工作和較高的收入、福利、地位、權力,這在很大程度上增加了公務員職業(yè)的吸引力。對部分掌握著公權力的官員來說,利用自己手中特權,可以名正言順地安排自己的子女進入,并充分利用“隱性”的特權和潛規(guī)則,以多種方式幫助自己的子女發(fā)展。

　　“因為我國的現(xiàn)代化進程起步較晚,所以在發(fā)展中將承受很大壓力。在改革發(fā)展的過程中有些時候由于利益分配的失衡,容易造成權力的過度集中和不透明�！崩顦J說,在具體的制度設計上還有很多不透明的地方,“官二代”現(xiàn)象的產(chǎn)生就不可避免了。

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