臺(tái)人力調(diào)查：島內(nèi)36%企業(yè)2012年不加薪

　　據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，臺(tái)灣島內(nèi)yes123求職網(wǎng)調(diào)查，由于景氣因素，有36.6%企業(yè)表示，2012年將不會(huì)加薪。

　　yes123求職網(wǎng)13日公布“年終獎(jiǎng)金”調(diào)查報(bào)告，自11月29日到12月6日針對(duì)調(diào)查165家企業(yè)，了解企業(yè)2012年加薪狀況。

　　根據(jù)yes123求職網(wǎng)調(diào)查，由于景氣的影響，多數(shù)企業(yè)面臨到年底業(yè)績(jī)衰退，36.6%企業(yè)表示，2012年將不會(huì)加薪。

　　另外，63.4%雖表示會(huì)加薪，但有23.8%企業(yè)調(diào)薪幅度僅在1001元2000元(新臺(tái)幣，下同)之間，平均整體加薪金額為1724元。

　　yes123求職網(wǎng)公關(guān)主任陳曉梅表示，2012年第 1季景氣仍不佳，農(nóng)歷年后企業(yè)征才職缺預(yù)期比往年要少，她建議，有計(jì)劃年后轉(zhuǎn)換工作跑道的上班族，應(yīng)該要提早布局，年前就應(yīng)該先將履歷準(zhǔn)備好，多看、多做功課才能在年后轉(zhuǎn)職潮中順利跳槽。

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[責(zé)任編輯：李帥](méi)