職業(yè)工會(huì)人少領(lǐng)多
臺(tái)灣勞動(dòng)與社會(huì)政策研究協(xié)會(huì)執(zhí)行長(zhǎng)張烽益則強(qiáng)調(diào)，近來(lái)勞保請(qǐng)領(lǐng)人數(shù)與總額爆增，與職業(yè)工會(huì)有密切關(guān)連。他以勞保局資料指出，勞保開辦后，職業(yè)工會(huì)勞工人數(shù)不斷增加，但到目前為止也只占900萬(wàn)多勞保人口的25％，但過(guò)去幾個(gè)月來(lái)，聯(lián)業(yè)工會(huì)所領(lǐng)取的勞保老年給付總金額(包含一次與年金)，從2005年的33.5%，一路增加至2011年的44%。而在2013年一月底的老年年金總給付金額為53.7億元，其中職業(yè)工會(huì)就領(lǐng)取了30.9億元，也就是有57.5%的金額是付給職業(yè)工會(huì)勞工，呈現(xiàn)“人少領(lǐng)多”的狀況。
他表示，無(wú)一定雇主的勞工確實(shí)是弱勢(shì)，但這些弱勢(shì)者長(zhǎng)年來(lái)卻淪為職業(yè)工會(huì)家族經(jīng)營(yíng)者的“肉票”，甚至成為向政黨要脅的籌碼，目前職業(yè)工會(huì)很多都是家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)是投保勞保及健保，對(duì)于弱勢(shì)勞工的退休生活完全不在意。
他指出，產(chǎn)業(yè)勞工在勞保中雖然人數(shù)占有7成，但投保薪資是雇主決定，甚至普遍被高薪低報(bào)，導(dǎo)致退休金縮水，唯獨(dú)職業(yè)工會(huì)的勞保投保薪資可通過(guò)人為操作，不乏職業(yè)工會(huì)還教導(dǎo)會(huì)員，如何通過(guò)公式計(jì)算以最少保費(fèi)領(lǐng)取最高給付，造成“人少領(lǐng)多”的結(jié)果，而設(shè)計(jì)出這種讓有心人玩弄操作的制度，造成取巧與財(cái)源流失，政府要當(dāng)要負(fù)百分之百的責(zé)任。
勞陣表示，未來(lái)將推動(dòng)以“隨收隨付”制為基礎(chǔ)，讓各項(xiàng)制度內(nèi)涵趨于一致的改革方案，而勞陣的改革方案將不只包括年金的份，尚還包括“四人以下應(yīng)強(qiáng)制納�！钡葎诒：侠砘母�，以保障每一個(gè)勞工的老年經(jīng)濟(jì)安全。
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