避免年金“核爆” 勞團提隨收隨付制反確定提撥

　　改革與制度設計應有邏輯其一致性

　　勞工陣線秘書長孫友聯(lián)表示，馬當局的改革方案只是想解決財源問題，卻不想改革目前職業(yè)與世代的差距，倘若年金的改革缺乏邏輯的一致性，包括行業(yè)不平，世代不均的問題，雖然職業(yè)本身所得就有差距，但不應到請領年金時差距更為擴大，目前各制度中給付的要件包括計算基準與給付年齡皆不相同，造成給付結果天差地別，因此改革重點應讓這兩部分先趨于一致。

　　林向愷則進一步主張，當局對各職業(yè)別的補助，也應該一致化。他認為，做法上應取消雇主對勞工的保險負擔，并通過設算要求雇主等比例為勞工加薪，唯有勞工加薪才能帶動經濟成長，而取消雇主負擔也就可以取消現(xiàn)行的勞保投保上限，如此一來可以解決當局對不同行業(yè)的補助差距。

　　殘障聯(lián)盟秘書長王榮璋也認為，當局只看到破產問題，就在各制度中分別修改，使得不公問題仍然存在。不只是軍公教勞，公民年金及農民保險，也與年金改革有關，但農保沒有年金，公民年金的所得代替只有17280元（新臺幣，下同）的5成上下，每個月不到9千元的年金，無法支付未來生活需要，但兩黨對此都避而不談，且不僅制度要有一致，包括各保險中的生育、失能、喪葬等給付內容及對象也應趨于一致化。