島內外籍勞工自主防疫期間薪資照付 業(yè)內人士：增加負擔 完全是拖后腿

　　中國臺灣網10月8日訊　據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺灣地區(qū)流行疫情指揮中心表示，13日起，外籍勞工入境臺灣地區(qū)比照一般旅客執(zhí)行“0+7”免隔離政策，7天自主防疫期間無癥狀且持有2天內快篩陰性證明，可外出、上班等，但社會福利方面外籍勞工，服務對象為具重癥高風險者，如65歲以上、6歲以下兒童、免疫力不全者等，自主防疫期間快篩陰性僅能外出，不能上班，且需在旅館或外籍勞工宿舍，由于雇主必須負擔勞工自主防疫期間的薪資，家屬負擔增加，叫苦連天。

　　一位不愿具名的島內中介業(yè)者表示，臺勞動事務主管部門要求外籍勞工的雇主在其7天的自主防疫期間應給予薪資，并要求簽下保證書，新制上路，整體來說加重了雇用家事類勞工雇主的負擔，家庭照顧負擔已經很龐大，又因為民進黨當局的要求必須不斷增加費用，完全是扯島內照顧家庭的后腿。

　　島內業(yè)內人士表示，民進黨當局新制度看似放寬，實際對社會福利方面外籍勞工而言，根本只放寬一天。以現(xiàn)行“3+4”的規(guī)定，外籍勞工執(zhí)行7天完畢后，第8天核酸陰性才能上工，雇傭外籍看護的雇主，等于支付8天的旅館費用，新制上路，現(xiàn)在也只是減少1天。

　　該人士還表示，多數(shù)使用外籍看護的家庭，不一定都是臥床，部分患者行動不便或失智，他們的家庭需要照顧替手或是長輩需要陪伴，而臺勞動事務主管部門對于重癥高風險對象的定義，等于是將9成需要外籍看護的家庭都匡列在內。（編輯/張玲　審校/李柏濤）