上周末,由國內(nèi)知名中高端人才招聘平臺獵聘網(wǎng)舉辦的首屆獵頭見面會上,7家頂尖獵頭機(jī)構(gòu)集體現(xiàn)場“收割”35歲高端人才,年薪最高達(dá)400萬元。據(jù)悉,前來應(yīng)聘的3000名成熟人才中,來自政府部門、國企、事業(yè)單位等“體制內(nèi)人才”不在少數(shù)。從到現(xiàn)場的應(yīng)聘者來看,目標(biāo)并不僅僅是更高的薪資待遇,更廣闊的平臺和發(fā)展前景、能讓其更好地實(shí)現(xiàn)個人價值,對他們來講是“最致命的誘惑”。(3月26日 《北京青年報(bào)》)
聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻,而立之年,正是學(xué)有所成一展抱負(fù)的大好年華,是金子總會發(fā)光,即便是書山會海,亦難掩其光澤。中年人才成了獵頭們的“香餑餑”,一時間讓不少正處“穩(wěn)定期”的中年人心有躁動,對不得志者更是指明了轉(zhuǎn)型發(fā)展的新方向。
35歲并非人才與否的轉(zhuǎn)折點(diǎn),獵頭們的“高薪爭搶”雖然給了中年人一次人生轉(zhuǎn)折的機(jī)會,但若無一技之長,也只得望洋興嘆。高薪不是夢,實(shí)現(xiàn)憑本事,F(xiàn)實(shí)中,太多的“逆襲”告訴我們一個道理,機(jī)會不是沒有,關(guān)鍵要有能力抓住。誠如體育賽場上,林丹曾多次逆轉(zhuǎn)李宗偉,靠的不是運(yùn)氣,而是扎實(shí)的基本功、良好的心態(tài)和累積的經(jīng)驗(yàn);杜拉拉的成功逆襲,靠的也不是顏值,而是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、勤奮的工作表現(xiàn)和知己知彼的職場戰(zhàn)術(shù)。
中年,一切皆有可能,但前提是“我要足夠優(yōu)秀”。俗話說:“養(yǎng)兵千日用兵一時”,對于不少人而言,中年便是大展拳腳的黃金時段,能否建功立業(yè),關(guān)鍵看曾經(jīng)的訓(xùn)練是否到位、充足。
相較于全能型人才之可遇而不可求,我們更希望能成為一專多能型人才,所謂“一招鮮,吃遍天”,只要能在某一領(lǐng)域堅(jiān)持學(xué)習(xí)、鉆研、創(chuàng)新、突破,總會被拋出橄欖枝,成為“搶手貨”。福特造車,也曾一度被嘲諷為“一事無成的家伙”,更經(jīng)歷了長久的窮困潦倒,但他依舊堅(jiān)持主業(yè)從未放棄,終于贏得了市場,成就了傳奇人生。
哲學(xué)家威廉·詹姆斯曾說:“播下一個行動,收獲一種習(xí)慣;播下一種習(xí)慣,收獲一種性格;播下一種性格,收獲一種命運(yùn)!比酥詴坏弥,要么是志大才疏,要么投身于“違心”的行業(yè),只要是心之所向,堅(jiān)韌而不拔,用匠心對待事業(yè),用時間精益求精,命運(yùn)之舵握于掌中,量變之后必然質(zhì)變,未來必將能捉住機(jī)會,成就人生。ㄖ袊_灣網(wǎng)網(wǎng)友:程彥暄)
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