嚴(yán)安林：蔡英文黨內(nèi)整合速度何以“牛步化”？

　　上海國(guó)際問(wèn)題研究院臺(tái)港澳研究所所長(zhǎng)嚴(yán)安林20日在華廣網(wǎng)刊文指出，民進(jìn)黨內(nèi)部整合至今處于“牛步化”的階段。大體有蔡英文能力、資歷不足，民進(jìn)黨內(nèi)派系爭(zhēng)斗與世代交替四方面的因素。

　　全文摘要如下： 

　　通過(guò)“全民調(diào)”的黨內(nèi)初選，蔡英文代表民進(jìn)黨出馬競(jìng)逐2012年“大選”已經(jīng)有了不短的時(shí)間。盡管蘇貞昌一度當(dāng)著媒體的鏡頭要蔡英文“派工作”，甚至多次公開(kāi)強(qiáng)調(diào)競(jìng)選“兵貴神速”，呼吁蔡英文盡早完成組建2012年兩次選舉的輔選架構(gòu)。而蔡英文則是“老神在在”，民進(jìn)黨內(nèi)部整合至今處于“牛步化”的階段。分析其因，大體有四方面的因素。

　　能力不足

　　即蔡英文的整合能力不足。蔡英文不僅出生于家境條件相當(dāng)好“優(yōu)渥之家”，而且自成長(zhǎng)以來(lái)也是學(xué)習(xí)、工作一路順暢，既沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)磨練，也沒(méi)有行政歷練，多是從事研究與教學(xué)工作，充當(dāng)幕僚與幕后的輔助性工作，唯一的行政工作是在陳水扁當(dāng)政時(shí)期出任過(guò)“陸委會(huì)主委”與“行政院副院長(zhǎng)”，時(shí)間也不長(zhǎng)，而且所分配的工作大多是政策協(xié)調(diào)與配合工作。這樣的從政經(jīng)歷當(dāng)然無(wú)法養(yǎng)成蔡英文的行政能力，特別是在面對(duì)問(wèn)題與矛盾眾多的情況下，恐怕就感覺(jué)無(wú)從下手，蔡英文能力不足的特質(zhì)就暴露無(wú)遺了。

　　資歷不夠

　　蔡英文在民進(jìn)黨內(nèi)的資歷嚴(yán)重不足。作為學(xué)者的蔡英文，過(guò)去一直在幕后擔(dān)任時(shí)任國(guó)民黨主席的李登輝的智囊，盡管其個(gè)人理念與民進(jìn)黨“臺(tái)獨(dú)”主張相契合，但表面上所表現(xiàn)出來(lái)是所謂“藍(lán)色”的，與民進(jìn)黨沒(méi)有任何的淵源。而作為陳水扁當(dāng)政時(shí)代的蔡英文，也是在李登輝的推薦下，陳水扁基于要穩(wěn)定政局與拉攏李登輝的考慮下而借用了蔡英文。其后則是在陳水扁的引薦下，蔡英文才正式加入了民進(jìn)黨，這是為何陳水扁在其弊案纏身時(shí)指責(zé)蔡英文不給其聲援與后悔自己提拔蔡英文的緣由。即是陳水扁把蔡英文指引進(jìn)了民進(jìn)黨。與民進(jìn)黨內(nèi)的創(chuàng)黨元老、“美麗島世代”、“辯護(hù)律師世代”甚至“中生代”政治人物相比，蔡英文盡管依靠其形象與支持者急于贏得選舉心理的支持代表民進(jìn)黨出馬，但蔡英文的黨內(nèi)資歷是淺之又淺，在眾多的黨內(nèi)前輩面前堪稱是“小字輩”，要其登高一呼而萬(wàn)眾擁戴她，也實(shí)在是勉為其難了。

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