《廣州市人民代表大會(huì)審查批準(zhǔn)監(jiān)督預(yù)算辦法》將于3月1日施行，新《辦法》的主要目的是監(jiān)督政府把錢用哪兒去了，而對(duì)普通市民而言，帶來(lái)的直觀感知便是今后公務(wù)員工資將不再是秘密。屆時(shí)“公務(wù)員的基本工資、單位津貼、各種補(bǔ)助，一目了然，小孩都看得懂。”(2月23日《新快報(bào)》)

　　一直以來(lái)，公務(wù)員的工資都是一個(gè)敏感話題。起初人們質(zhì)疑公務(wù)員的工資與其付出不成正比，有虛高之嫌；最近這幾年，另外一種聲音開(kāi)始頻頻閃爍，那就是認(rèn)為公務(wù)員工資水平落后于國(guó)民收入的增長(zhǎng)速度，于是，“給公務(wù)員漲工資”成為一些人大代表，專家學(xué)者經(jīng)常掛在嘴邊的話題。

　　公務(wù)員的工資到底是高還是低，因?yàn)楣珓?wù)員的工資長(zhǎng)期以來(lái)都是一個(gè)“不能說(shuō)的秘密”，缺乏公開(kāi)性和透明性，才導(dǎo)致了今天這種霧里看花，越看越迷離的現(xiàn)狀。

　　只有陽(yáng)光普照，才能驅(qū)散發(fā)霉的秘密，讓公務(wù)員的工資早日 “脫敏”。如果新《辦法》能夠順利實(shí)施，那不僅是民眾所期盼的，也是廣大公務(wù)員之福。

　　賬本公開(kāi)后，如果發(fā)現(xiàn)公務(wù)員的工資確實(shí)已經(jīng)拖了全國(guó)人民的后腿，真的如個(gè)別公務(wù)員抱怨的那樣“干得多，賺得少”，已經(jīng)到了關(guān)乎生活質(zhì)量和幸福指數(shù)的程度，到那時(shí)再談給公務(wù)員漲薪保證不會(huì)遇到像現(xiàn)在這么大的阻力，那么多的質(zhì)疑。尤其是那些一直抱怨工資過(guò)低的公務(wù)員，應(yīng)該對(duì)工資“見(jiàn)光”舉雙手贊成才是。總捂著不是個(gè)事，先“曬薪”再談漲薪也不遲。

　　當(dāng)然，還有一種可能，那就是公務(wù)員工資賬本“曬”出后，民眾經(jīng)過(guò)一番比較，發(fā)現(xiàn)公務(wù)員的各項(xiàng)收入加起來(lái)，還是讓自己望塵莫及，脫了鞋子都追不上。如果是那樣的話，也請(qǐng)那些牢騷滿腹的公職人員盡快調(diào)整心態(tài)，不能總拿自己的收入與企業(yè)高管和生意人比較，既然選擇了做人民公仆，就應(yīng)該知道自己肩上的擔(dān)子和應(yīng)該承當(dāng)?shù)呢?zé)任，不要一天天做著升官發(fā)財(cái)?shù)拿缐?mèng)。不妨多看看那些烈日下勞作的農(nóng)民工，想想那些“小病忍，大病扛”的困難群眾，再在心底好好算算自己享受的那些健全的保障，以及“隱性福利”，還有什么不滿足的呢？(于靜)