東南網(wǎng)-海峽導(dǎo)報2月16日訊（本網(wǎng)記者 楊文）昨日，在福州火車站廣場前，由省人力資源和社會保障廳、省總工會、省婦聯(lián)共同舉辦的 “春風(fēng)行動”啟動儀式現(xiàn)場，省人社廳副廳長陳翔向?qū)笥浾咄嘎叮瑸榍袑嵕徑猱?dāng)前企業(yè)招工難的問題，今年我省將提高最低工資標準。

　　在福州火車站廣場，導(dǎo)報記者看到，許多企業(yè)開打“搶工大戰(zhàn)”，10多家企業(yè)人力資源部門人員直接堵在站口，見貌似打工者便紛紛擠上前發(fā)招工宣傳單，以期為自己企業(yè)搶到所需工人。但觀望者眾而應(yīng)招者寥寥。

　　導(dǎo)報記者采訪了幾位外地來閩的尋工者，絕大多數(shù)人員期望月工資起碼能在2000元至2500元才可接受，大多認為現(xiàn)在物價那么高，月平均一千五六的工資，除去吃住所剩無幾。

　　省人社廳副廳長陳翔告訴導(dǎo)報記者，今年我省用工總體需求比去年略高。今年1月底數(shù)據(jù)則為1.36，即為勞動力市場中登記136個崗位，登記求職人員為100人。

　　如何解決目前企業(yè)存在的招工難問題？陳翔指出，我省組織“海西招聘行動”，帶企業(yè)走出去招聘；在全省搜集10萬崗位，編印成冊送進基層，進一步挖掘我省潛在的人力資源。

　　與此同時，經(jīng)對全省各區(qū)縣進行調(diào)研，今年我省將提高最低工資標準。陳翔透露，該方案已上報請省政府批準，有望近期對外發(fā)布實施。